文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
如果实习协议中有工资约定，实习期间的工资一般不能低于当地最低工资标准。在受训人员正常工作的情况下，用人单位向受训人员支付的工资高于本单位所在地最低工资标准的。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限超过三个月且不满一年的，试用期试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一雇主和同一雇员只能就遗嘱认证达成一致离子周期一次。
劳动合同仅限于完成一定的工作任务或者劳动合同期限不足三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，不设立试用期，该期限为劳动合同期限。
第二十条 劳动者试用期内的工资不得低于本单位同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%并不得低于用人单位所在地最低工资标准。