
文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动合同中可以约定违约金的情况:用人单位为劳动者提供专项培训费用、为劳动者提供专业培训等。技术培训,并与工人签订合同。服务期限协议;雇主和雇员就竞业禁止条款达成一致。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条
用人单位为劳动者提供专项培训费用,并履行劳动合同义务。对于专业技术培训,可以与员工签订协议,约定服务期限。
劳动者违反服务期限约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十三条
对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与劳动者约定竞业限制条款。与员工签订劳动合同或保密协议,并约定解除或终止劳动合同后,在竞业限制期间按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制协议的,应当按照协议向用人单位支付违约金。
第二十五条 除本法第二十二条、第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约责任。金子。