文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工龄工资是指按照职工工龄计算的工资收入，一般工龄是指职工以工资收入为主要生活来源的全部或主要工作时间。具体工龄工资按照用人单位依法制定的规章制度计算。一般情况下，每增加工龄一年，工龄工资可增加数十元或按比例增加。
法律依据：
《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修改草案》第三十八条
一般长度劳务是指劳动者、工作人员以工作时间计算获得的工资，是生活资料的全部或主要来源。计算一般工龄时，应计入企业的工龄。
《条例》第三条关于工资总额构成的规定
工资总额是指一定时期内各单位直接支付给本单位全体职工的劳动报酬总额。
计算方法工资总额的比例以直接支付给职工的全部劳动报酬为基础。
第四条
工资总额由下列六部分组成：
(1 ) 小时工资；
(2) 计件工资；
(3) 奖金；
(4) 津贴和补贴；
（5）加班工资；
（6）特殊情况下支付的工资。