文律师
惠州商盾 律师事务所
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工资和福利是否包含在工资中？工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资和特殊情况下支付的工资。单位应当在一定期限内直接向本单位全体职工发放工资。
法律依据：
《工资总额构成条例》第三条
工资总额是指职工直接支付给单位的工资总额。一定时期内各单位全体职工的劳动报酬总额。
工资总额的计算以直接支付给职工的全部劳动报酬为基础。
第四条
工资总额由以下六部分组成：
（一）小时工资；
（二）计件工资工资率；
(3) 奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
《不准关于职工月平均工作时间与全年工资换算的通知》
根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当按照下列规定支付工资：法律规定，即日工资和小时工资换算时，不排除国家规定的11个法定节假日。因此，日工资和小时工资的换算为：
日工资：月工资收入÷每月发薪天数。
小时工资：每月工资收入÷（每月发薪天数×8小时）。
每月发薪天数=（365天-104天）÷ 12 个月 = 21.75 天。