文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
“婚丧假”是指职工结婚或者职工的直系亲属（父母、父母、子女）结婚时依法享受的休假。配偶和子女）死亡。具体时间须根据用人单位的规章制度经单位行政领导批准，可酌情给予1至3天的婚丧假。
法律依据：
《关于国有企业职工婚丧假、旅游假问题的通知》第一条
员工本人已婚或者职工的直系亲属有亲属（父母、配偶、子女）死亡的，根据具体情况，经单位行政领导批准，可以享受1天至3天的婚丧假。
第二条
劳动者在工作期间双方不在同一地点工作的结婚；如果员工的直系亲属在外地去世，员工本人需要前往外地参加葬礼，员工可以根据距离的远近决定。还将给予旅行假。
第三条
在批准的婚丧假、旅游休假期间，继续支付员工工资。沿途交通、船费均由员工自理。