
文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条
用人单位有下列情形之一的,劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;构成犯罪的,依法追究刑事责任。劳动报酬低于当地最低工资标准的,补足差额;逾期不缴纳的,责令用人单位缴纳超过应付金额的50%和100%。按照下列标准向劳动者支付额外补偿:
(一)未按照劳动合同或者国家规定足额、及时支付劳动报酬的;
(二)支付工人工资低于当地最低工资标准的;
(三)安排加班而不支付加班费的。