文律师
惠州商盾 律师事务所
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临时工需要缴纳社保。根据法律规定，用人单位聘用临时工的，必须与劳动者签订劳动合同，并依法为劳动者建立各项社会保险，享受相关福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当在三十日内向劳动者给予补偿自受雇之日起。向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构确定应缴纳的社会保险费。
无职工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的兼职职工以及其他灵活就业人员自愿参加社会保险的人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 。
《劳动部办公厅关于《关于临时工等问题请示的批复》第一条关于是否保留该用语的问题“临时工”。劳动法实施后，所有用人单位和劳动者将全面实行劳动合同制度，各类劳动者在用人单位享有平等权利。因此，过去意义上相对于正式工的“临时工”这一名称已不复存在。用人单位聘用临时岗位劳动者的，应当与劳动者签订劳动合同，并依法为劳动者建立各项社会保险，使劳动者享受相关福利待遇，但劳动合同期限可以不同。