文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工伤认定后的给付标准：一级伤残一次性伤残补助费为职工月工资的2倍，伤残津贴为员工工资的90%；三级伤残一次性伤残补贴为*25，伤残津贴为职工月工资的85%；三级伤残一次性伤残补贴为*23，伤残津贴为职工工资的85%。 80%等
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工作致残，被认定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，辞去工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工作中支付一次性伤残补助金——根据残疾程度，建立相应的工伤保险基金。标准d为：一级伤残27个月，二级伤残25个月个人工资，三级伤残23个月个人工资，四级伤残21个月个人工资。
（二）伤残津贴由工伤保险基金按月发放。标准是：一级残疾为工资的90%，二级残疾为工资的85%，三级残疾为工资的85%。这是我工资的 80%，对于四级残疾，这是我工资的 75%。实际领取伤残津贴低于当地最低工资标准的，差额部分由工伤保险基金补足。