青岛员工如何确定工龄?

2025-02-13
文律师
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惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。


青岛市职工工龄如何确定

青岛市职工工龄如何确定:职工以工资收入作为全部或主要生活来源的,按工作时间计算工龄;或者也可以根据他们的工作时间来计算。根据档案规定和社保缴纳时间确定。

法律依据:

《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修改草案》第三十八条中华民国”

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一般工龄是指劳动者、职员依靠工资性收入作为全部或主要生活来源的工作时间。计算一般工龄时,应计入企业的工龄。

《工资总额构成条例》第三条

工资总额是指直接支付的劳动报酬总额由各单位在一定期限内向本单位全体员工发放。

工资总额的计算以直接支付给职工的全部劳动报酬为基础。

第四条

工资总额由以下六部分组成:

(一)小时工资;

(二)计件工资工资率;

(3) 奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班工资;

(六)特殊情况下支付的工资。

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