文律师
惠州商盾 律师事务所
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法人变更后，原劳动合同一般不会终止，不会影响劳动者的合法权益。根据法律规定，用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等发生变更，不影响劳动合同的履行。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人主管或投资者等事项不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位合并、分立，原劳动合同继续有效，劳动合同继续由用人单位履行继承其权利和义务。
第三十五条
用人单位及劳动者经协商一致，可以变更劳动合同内容。劳动合同变更应当采用书面形式。
用人单位与劳动者各保存变更后的劳动合同文本一份。