文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动合同中的协商一致原则，是指劳动者与用人单位就订立、变更、终止等事项进行平等协商的原则。劳动合同的。 ，最终双方就某项争议事项达成一致。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三条
订立劳动合同应当合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同内容。劳动合同变更应当采用书面形式。
员工变更后的劳动合同文本，您和劳动者各保存一份。