
文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
原公司迟迟不开具辞职证明的,员工可以向当地劳动行政部门举报。将责令改正;造成劳动者损害的,用人单位应当承担赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位解除劳动合同,应当出具解除或者终止证明。或终止劳动合同。劳动合同证明,并在十五日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接事宜。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,应当在工作交接时支付r 已完成。
用人单位应当将终止或者终止的劳动合同文本至少保存二年备查。
第八十九条
用人单位违反本法规定,未向劳动者出具解除或者终止劳动合同书面证明的,由劳动行政部门责令进行更正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。