文律师
惠州商盾 律师事务所
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违反规定劳动的劳动者，符合法定情节且不构成故意犯罪的，可以认定为工伤，自杀或自残。法律情形包括工人在单位工作期间因工受伤；
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
法律依据：
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劳动者有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间内，因工作原因遭受事故伤害，并且在办公的地方;
（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作因工作事故受伤的；
（三）因**或者其他意外事故受伤的执行工作时间、工作场所履行工作职责的；
（四）患有职业病的；
（五）不在工作岗位时，因工受伤的因故或发生意外而下落不明的；因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。