文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
如果老板任意克扣员工工资，员工向劳动行政部门举报后，认定存在违法行为。对不合理克扣工资的，劳动行政部门将责令支付劳动者工资，并可以责令支付赔偿金。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第九十一条
用人单位有下列情形之一的，维护劳动者的合法权益，劳动行政部门应当责令支付劳动者工资和经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）无故克扣、拖欠劳动者工资的;
（二）拒绝支付劳动者加班工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（ 4）之后劳动合同终止，未依照本法规定向劳动者提供经济补偿的。