文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
未经批准辞职不发工资怎么办：劳动者可以向当地劳动行政部门举报、投诉。用人单位应当按照实际工作天数支付工资。因职工辞职给用人单位造成经济损失的，可以从工资中扣除，但扣除额不得超过工资的20%。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条
发生劳动争议时，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议不履行的，可以向调解组织申请调解；如果您不愿意调解、调解不成或者达成调解协议后不履行调解协议的，您可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。仲裁委员会；您对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，拖欠医疗费、经济补偿金、工伤赔偿金的，雇员可以向雇主提出投诉。行政部门提出投诉的，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。试用期内，劳动者可以通知用人单位解除劳动合同提前三天。