文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
老板该给犯错误被解雇的员工发工资吗？因过错给用人单位造成经济损失的，应当按照劳动合同的规定予以赔偿，并从劳动者的工资中扣除。但每月扣除额不得超过职工月工资的20%。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（二）严重违反用人单位规章制度的。
《工资支付暂行规定》第十六条
劳动者因自身过错给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿经济损失。经济损失按照劳动合同规定处理。 。经济损失补偿可以从劳动者工资中扣除。但每月扣除额不得超过职工月工资的20%。扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准的，按照最低工资标准支付。