文律师
惠州商盾 律师事务所
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劳动者被刑事拘留并追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位对依法追究刑事责任的劳动者或者严重违反规章制度的劳动者，有权单方解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者有下列情形之一的，可以解除劳动合同：他们通过协商达成共识。
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）劳动者在劳动合同期内取得证明试用期内不符合聘用条件的；
（二）严重违反用人单位规章制度的；
（三）严重失职、徇私舞弊的, 引起显着不能给用人单位造成损害；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响用人单位工作任务完成，或者经用人单位拒不改正的提出；
（五）有本法第二十六条第一款第一项规定的情形，劳动合同无效的；
（六）被追究刑事责任的依法。