文律师
惠州商盾 律师事务所
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公司2年未与员工签订劳动合同，应如何补偿员工十一个月的双倍工资。第二个月计算至一年过去；企业支付的工资必须扣除。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系，必须订立书面劳动合同。得出结论。
已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条
用人单位未达成一致意见的自用工之日起与劳动者订立一个月以上不满一年的书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两个月工资。倍工资。
用人单位违反本法规定，不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自订立无固定期限劳动合同之日起，应当向劳动者支付双倍月工资。应该得出结论。