公司裁员、突然解除劳动合同,能得到多少赔偿?

2025-02-12
文律师
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惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。


如果公司裁员并突然解除劳动合同,你能得到多少赔偿?

如果公司裁员并突然解除劳动合同,并且违法解除劳动合同,赔偿金将是多少?按经济补偿标准的两倍支付。经济补偿金按照职工在本单位工作的年限,每满一年发一个月工资。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按照劳动者工作年限计算在单位工作过的,每满一年发给每个工人一个月的工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不足六个月的,给予劳动者半个月工资的经济补偿。

第八十七条

用人单位违反本法规定的依照本法规定终止或者解除劳动合同的,应当支付本法第四十七条规定标准二倍的经济补偿金。工人支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条

用人单位违反劳动合同法规定解除或者解除合同的劳动合同,适用劳动合同法第八十条的规定。依照第七条规定给予补偿的,不再给予经济补偿。补偿计算期限自聘用之日起计算。

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