劳动合同纠纷是否属于约定管辖

2025-02-11
文律师
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惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。


劳动合同纠纷是否属于约定管辖

劳动合同纠纷不属于约定管辖。根据法律规定,劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区即劳动合同履行地或者用人单位所在地发生的劳动争议。双方单独申请的,由劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二十一条

劳动争议仲裁委员会负责:对区域内发生的纠纷拥有管辖权。劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地劳动争议仲裁委员会管辖。如果双方均同意分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会有管辖权。

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