文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
普通员工辞职信应写明员工姓名、性别；在雇主的工作年限和加入公司的日期；辞职原因；他在公司的表现；是否愿意表达办理工作交接的意向；以及本人签名、辞职日期等。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条
劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。试用期内，劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。
第五十条
用人单位应当出具解除或者终止劳动关系证明。n 解除或者终止劳动合同时，应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
民法第四百七十条
合同内容由当事人约定，一般包括下列条款：
（一）姓名当事人的姓名或名称和地址；
(2) 目标；
(3) 数量；
(4) 质量；
（五）价格或者报酬；
（六）履行期限、地点和方式；
（七）违约责任；< /p>
（八）解决纠纷的方法。
当事人可以参照各类合同示范文本订立合同。