文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
病假一般必须是正规医疗机构出具的证明。具体所需材料根据公司有关规章制度和双方签订的劳动合同的规定确定。法律没有明确规定病假所需材料。
法律依据：
《企业职工患病或者非因工负伤医疗期限规定》第四条
期限为三个月，按六个月内累计病假时间计算； 6个月内累计病假时间按12个月内累计病假时间计算； 9个月内累计病假时间按15个月内累计病假时间计算； 12个月内累计病假时间按12个月内累计病假时间计算18个月 按时间计算；受雇满18个月的，按照24个月内累计病假时间计算；受雇满24个月的，按照30个月内累计病假时间计算。
《医疗机构管理条例》第三十二条
未经医师（学科）亲自检查，医疗机构不得出具疾病诊断证明、健康证明、死亡证明。病人。文件；无医师、助产士亲自助产的，医疗机构不得出具出生证明或者死产报告。