文律师
惠州商盾 律师事务所
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劳动合同能在履约前生效吗？用人单位与劳动者协商一致并在劳动合同文本上签字或者盖章后生效。对方违反真实意思表示、用人单位免除法律责任、排除劳动者权利或者违反法律强制性规定的，劳动合同无效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十六条
劳动合同由用人单位与用人单位协商签订。雇员，并应由雇主最终确定。单位与员工签订或者盖章劳动合同生效。
用人单位和劳动者应当各保存劳动合同文本一份。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈或者胁迫手段订立合同或者利用他人危险，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免责的不承担法律责任，排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。