不签劳动合同能拿双倍工资吗?

2025-02-11
文律师
文律师

惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。


未签订劳动合同会双倍工资吗?

如果用人单位用工超过1个月,员工未签订劳动合同就会双倍工资。雇员可获得的最高金额不得超过十一个月。双倍工资,即从入职第二个月起至工作满一年为止计算。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第十条

建立劳动关系,必须订立书面劳动合同。得出结论。

已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条

用人单位不履行职责的自用工之日起与劳动者订立一个月以上不满一年的书面劳动合同的,应当支付劳动者每月两个月的工资。倍工资。

用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自订立无固定期限劳动合同之日起,应当向劳动者支付双倍月工资。应该得出结论。

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