劳动争议拖欠工资有诉讼时效吗?

2025-02-11
文律师
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惠州商盾 律师事务所

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拖欠工资劳动争议有诉讼时效吗?

拖欠工资劳动争议有诉讼时效吗?劳动关系存续期间发生争议的,当事人应当自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁;劳动关系终止后发生争议的,当事人知道或者应当知道其权利受到损害后,应当申请仲裁。自侵权之日起一年内申请仲裁。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条< /p>

劳动争议申请仲裁的时效期限为一年。仲裁时效期间自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算d.

前款规定的仲裁时效因一方当事人向另一方主张权利、向有关部门请求权利救济或者另一方同意履行义务而中断。自中断之日起,仲裁时效期间重新计算。

当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在本条第一款规定的仲裁时效期限内申请仲裁的,仲裁时效期间中止。仲裁时效期间自中止时效原因消除之日起继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生纠纷的,劳动者申请仲裁的,不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制。标题;但是,劳动关系终止的,劳动关系自劳动关系终止之日起终止。自申请之日起一年内提交。

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