文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
仲裁、诉讼期间劳动报酬的确定有两种情况：
1、劳动仲裁期间不存在劳动关系的，当事人的劳动关系已经解除的，不能要求支付工资；
2、用人单位单方解除劳动关系的，需要根据劳动者的诉求确定。支持劳动者恢复劳动关系。仲裁期间会有工资，但如果员工不需要恢复劳动关系，则没有工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）试用期内被证明不符合聘用条件的
（二）严重违反用人单位规章制度的；
或者经用人单位提出改正后拒不改正的；
（五）有本法第二十六条第一款第一项规定的情形，劳动合同无效的；
（六）依法追究刑事责任的。