文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
您因工伤休息期间有工资吗？停职期间，员工原工资福利不变，由所在单位按月发放。因此，员工在此期间仍享受与以前相同的工资和福利，但停工和保留工资的期限一般最多在12个月内。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
员工原因 员工因工受伤或患职业病，需要停工就医的，停工期间原工资福利不变，由用人单位支付在每个月的基础上。
停薪停薪期限一般不超过12个月。如果伤势严重或情况特殊经区级市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限最长不得超过12个月。因工负伤的职工被评定为伤残等级后，中止其原有待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。职工因工受伤，停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗。