文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
如何申请工伤认定：单位应当在三十日内及时向社会保障行政部门报告工伤情况，并提交工伤认定证明。相关伤害鉴定申请表、书面劳动合同、医疗诊断证明等材料；如果单位逾期未提出申请，员工可以在一年内准备好上述材料并提出申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故 发生伤害或者按照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，职工所在单位应当向工伤认定申请机构提出工伤认定申请。协调地区社会保险管理局自事故伤害或者职业病诊断、鉴定之日起三十日内向主管部门报告。有特殊情况的，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。
用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属或者工会组织可以在规定的期限内直接提出索赔。自事故伤害或者职业病诊断、鉴定之日起1年。向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
第十八条
申请工伤认定，应当提交下列材料：
（一）工伤认定相关伤害鉴定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证书）。