员工想跳槽该怎么办?

2025-02-10
文律师
文律师

惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。


员工想跳槽怎么办?

员工跳槽的,应当先依法与原单位解除或者终止劳动合同;

然后办理工作交接等辞职手续;然后与新单位建立劳动关系,签订书面劳动合同。合同;最后,他们的档案和社保关系可以及时转移到新单位。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动合同。

第三十七条

劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。试用期内,劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。

第五十条

用人单位应当出具证明解除或者终止劳动合同时,应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定办理工作交接事宜。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,应当在工作交接完成时支付。

用人单位应当将终止或者终止的劳动合同文本至少保存二年备查。

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