文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
证明是雇佣关系而不是劳动关系的具体方法如下：
1、是否有是双方之间的雇佣合同或口头雇佣协议。雇佣合同和劳动合同有很大区别。雇佣合同不需要具备劳动合同的必要条款。
2、双方的权利义务是否仅为向一方提供服务并向另一方支付报酬。
3、劳动关系中，用人单位与劳动者之间不存在从属关系，劳动者相对独立。劳动者需要接受用人单位的管理、监督、指挥、领导等。
4.其他证明劳动关系的规定。
劳动关系适用民法有关规定。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第464条
合同是民事当事人之间订立的民事协议，变更和终止法律关系协议。
涉及婚姻、收养、监护等身份关系的协议，适用法律关于身份关系的规定；没有规定的，可以根据其性质适用本部分的规定。