文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
员工未参加工伤保险但因工受伤的，单位或者员工仍可以依法申请考核等级。单位可以自工伤事故发生之日起三十日内，依法向社会保障行政部门申请工伤认定，并提交申请表、医疗诊断证明等材料；单位逾期未提出申请的，劳动者可以自行提出申请。
法律依据：
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故 发生伤害或者按照职业病防治法的规定诊断、认定为职业病的，由发生事故的单位负责处理。劳动者所在地应当自事故伤害或者职业病诊断、鉴定之日起30日内，向所属地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。有特殊情况的，经社会保险行政部门同意，可以适当延长申请期限。
用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属或者工会组织可以在规定的期限内直接提出索赔。自事故伤害或者职业病诊断、鉴定之日起1年。向用人单位所在地劳动保障行政部门提出工伤认定申请d.
第十八条
申请工伤认定，应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明（或者职业病诊断鉴定证书）。