文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动仲裁对公司的影响：
1、有必要按时参加劳动仲裁相关程序。用人单位一般派法定代表人参加劳动仲裁审理。如果法定代表人委托律师，律师也可以出席听证会。
2、用人单位败诉的，必须履行相应义务。用人单位应当在规定期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。
3、劳动仲裁可能影响用人单位的正常招聘。
4、法律规定的其他影响。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条
当事人有权交叉进行-仲裁过程中的审查和辩论。质证和辩论结束后，首席仲裁员或独任仲裁员仲裁员应征求当事人的最终意见。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经核实属实的，仲裁庭应当采用作为认定事实的依据。
劳动者无法提供与用人单位控制的仲裁请求相关的证据的，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位未在规定期限内提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人应当在规定期限内履行发生法律效力的调解书和裁决书。一方当事人逾期不履行的，另一方可以按照有关规定申请人民法院强制执行。民事诉讼法的规定。受理申请的人民法院应当依法执行。