试用期被辞退的人多吗?

2025-02-10
文律师
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惠州商盾 律师事务所

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试用期被辞退的人多吗?

试用期被辞退的人多。试用期是劳动者与用人单位共同考虑是否继续履行劳动合同的期间。如果用人单位认为劳动者不适合在本单位工作,用人单位会劝说劳动者退休。

试用期不是劳动合同的强制性条款。劳动者与用人单位根据需要达成协议的,可以约定试用期。试用期可以保护双方的权利,但用人单位不得滥用试用期来规避相关法律规定。

法律依据:

《劳动合同法》第十九条

劳动合同期限超过三个月不满一年的,试用期不得超过1个月;与以下人员签订劳动合同任期一年以上三年以下的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限劳动合同或者无固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

劳动合同仅限于完成一定的工作任务或者劳动合同期限不足三个月的,不得约定试用期。

试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,不设立试用期,该期限为劳动合同期限。

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