
文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
简易劳动合同一般只需填写以下内容:
1、用人单位名称、营业地点、法定代表人、职工姓名姓名、地址和身份证号码;
2、劳动合同期限和试用期;
3、薪资内容及工作地点,员工的职位是什么,在哪里工作;
>4、工作时间、休息休假、8小时工作制、周假、病假、产假、年假等;
5.工资、支付方式、时间、地点、试用期工资、加班工资等;
6.社会保险;
7.劳动防护、工作条件和职业危害防护。
最后注明日期,并由劳动者和用人单位签字或者盖章。
法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备下列条款:es:
(一)用人单位的名称、住所及法定代表人或者主要负责人;
(二)姓名、住所及居民身份证或者其他有效身份证件员工人数;
< p> (三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间、休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定劳动合同应当记载的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保密、补充保险、福利待遇等其他事项。