文律师
惠州商盾 律师事务所
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如果没有参加生育保险，流产和生育津贴由用人单位按照女职工产假前工资标准支付;参加生育保险的，用人单位按照本单位上年度职工月平均工资缴纳。工资标准由生育保险基金支付。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》第八条
女职工在产假期间享受生育津贴。已参加生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付；未参加生育保险的，由用人单位按照职工工资标准支付男性雇员在产假前。
女职工生育、流产的医疗费用由生育保险基金按照生育保险规定的项目和标准支付。参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位缴纳。