劳务纠纷调解的一般程序不包括

2025-03-19
文律师
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惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。


劳务纠纷调解的一般程序不包括

问题解答:

申请仲裁。我国劳动纠纷调解的一般程序为:

1、当事人向当地仲裁委申请,申请劳动仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本;

2、调解委员会在收到调解申请后,进行审查,符合条件的受理并通知当事人;就事实进行调解。

法律依据:

《劳动争议调解仲裁法》第十二条

当事人申请劳动争议调解可以书面申请,也可以口头申请。口头申请的,调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。

如有其它法律问题,请咨询律师。

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