签订两份劳动合同有什么法律后果?

2025-02-09
文律师
文律师

惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。


签订两份劳动合同有什么法律后果?

签订两份劳动合同有什么法律后果?用人单位不服或者不改正的,可以单方解除劳动合同;给用人单位造成损失的,承担赔偿责任;不能同时缴纳两项社会保障费;其他的。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条

劳动者有下列情形之一的,有下列情况的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期内被证明不符合用工条件的;

(二)严重违反规定,

或者经用人单位提出改正后拒不改正的;

(五)有第一项第一款规定情形,劳动合同无效的,本法第二十六条;

(六)依法追究刑事责任的。

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