文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
企业利用信息不对称劝说员工签订劳动合同的行为无效。以欺诈、胁迫或者乘人之危等手段迫使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或者部分无效。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
下列劳动合同无效或者部分无效：< /p>
（一）以欺诈、胁迫或者乘人危险，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免责的不承担法律责任，排除他人劳动权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
如有争议劳动合同无效或者部分无效，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。