文律师
惠州商盾 律师事务所
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解除劳动合同经济补偿金的支付期限没有上限，但最多可以支付多少个月。有下列情形之一的，向职工支付经济补偿的年限不得超过十二年：月工资高于直辖市、设区的市级人民政府公布的上一年度本地区职工月平均工资的三倍雇主所在地政府。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按照劳动者工作年限计算在单位工作过的，每满一年发给每个工人一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；如果少于六个月，则 e给予职工半个月工资的经济补偿。
职工月工资高于用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的上一年度本地区职工月平均工资三倍的，按照支付给职工的经济补偿金按照职工月平均工资计算。职工应当支付三倍工资，支付经济补偿的年限最长不得超过十二年。
本条所称月工资是指劳动合同解除或者终止前十二个月内职工的平均工资。