文律师
惠州商盾 律师事务所
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“连续工作10年”是指劳动者在同一用人单位连续不间断工作10年以上。如果雇员为一个雇主工作，离开工作岗位到另一个雇主，然后又回到该雇主工作。即使累计时间达到十年，劳动合同期限已中断，也不符合“为用人单位连续工作满十年”的条件。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十四条
用人单位与劳动者可以订立劳动合同经协商一致，无固定期限。合同。有下列情形之一的，职工提出或者同意续订或者订立劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同，但职工提出订立固定期限劳动合同的除外：
（一）雇员 雇员在用人单位连续工作满十年；距法定退休年龄未满十年；
（三）连续订立两份定期劳动合同，且不具备第三十九条第一项、第二项规定条件的；本法第四十条；有本项规定情形的，应当续订劳动合同。