文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
工伤和交通事故并不冲突。在上下班途中，因非主要责任的交通事故受伤的，应当认定为工伤。职工因工受伤，可以同时请求人身伤害赔偿和工伤赔偿，但医疗费用和工伤赔偿不得重复请求。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，认定为工伤：
（一）在工作时间、工作场所因工作原因遭受事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作因工作事故受伤的；
（三）因**或者其他事故受伤的工作时间、工作场所因履行工作职责而受伤的；
（四）患有职业病的；
（五）因工作原因缺勤时，因工作原因受伤的；因工作原因或发生意外而行踪不明的；因城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。