文律师
惠州商盾 律师事务所
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河南省高温补贴在劳动者工作的用人单位领取。根据法律规定，河南省高温补贴标准由每人每工作日10元调整为每人每工作日15元。高温天气作业高温津贴按四个月（6月、7月、8月、9月）发放。高温津贴由职工所在单位承担，计入工资总额。不计入最低工资标准和正常工作时间工资。用人单位不得因发放高温津贴而减少劳动者的工资。
法律依据：
《河南省人力资源和社会保障厅关于保障高温作业工人相关权益的通知》1
< p> 实施高温a津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上天气进行户外作业，未采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。 2023年6月1日起，河南省高温补贴标准由原来的每人每工作日10元调整为每人每工作日15元。高温天气作业高温津贴按四个月（6月、7月、8月、9月）发放。高温津贴由职工所在单位承担，计入工资总额。不计入最低工资标准和正常工作时间工资。用人单位不得因发放高温津贴而减少劳动者的工资。高温津贴应以法定货币形式支付给工人，且不得替代清凉饮料、防暑降温用品或各类有价证券等实物。