文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
公司将员工调出工作群，并不意味着直接解雇。解雇的，应当出具劳动合同终止证明。用人单位为了避免经济赔偿或损害，会通过将员工从工作组中除名、拿走办公用品、不布置劳动任务等方式强制员工辞职。员工可以直接拨打12333举报。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位解除劳动合同，应当出具解除或者终止证明。或终止劳动合同。劳动合同证明，并在十五日内为职工办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定办理工作交接事宜。用人单位是否应当支付经济补偿金依照本法有关规定向劳动者支付的工资，应当在工作交接完成时支付。
用人单位应当将终止或者终止的劳动合同文本至少保存二年备查。