文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
《劳动法》没有规定二婚的婚假天数，但规定用人单位应当婚假期间按照劳动合同规定的标准支付工资。婚假是劳动者结婚时给予的假期。它是对劳动者的精神安慰，体现了政府对劳动者的福利政策，保障了劳动者的权益。对于调动职工积极性具有重要意义。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者应当参加法定节假日和婚丧假。依法进行社会活动，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
职工享受年薪期间依法休假、探亲假、婚假、丧假的，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动工资。