文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
劳动法第三十八条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。安排休息日工作且无法补休的，应当支付不低于工资200%的工资。用人单位安排劳动者加班的，应当与工会和劳动者协商。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第三十八条
用人单位应当保证劳动者至少有1天休息时间每个星期。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照高于劳动者正常工作时间工资的标准支付工资：标准如下： 报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资；
（二）劳动者休息日的安排正在工作，无法安排补休的，按照不低于工资200%的标准支付工资；
（三）法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资200%的工资。百分之三百的工资报酬。