文律师
惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
公司不给婚丧假、病假、产假违法。公司不给予事假并遵守公司规章制度的，并不违法。职工依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付职工工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者应当参加法定节假日和婚丧假。依法进行社会活动，用人单位应当依法支付工资。
《工资支付暂行规定》第十一条
职工按照规定享受年假、探亲假、婚假、丧假期间aw，用人单位应当按照劳动合同规定的标准支付劳动工资。