公司合同规定半年内离职扣工资合法吗?

2025-02-09
文律师
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惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。


公司合同规定半年内辞职克扣工资合法吗?

劳动合同规定工人半年内辞职克扣工资违法。首先,员工因个人原因给用人单位造成损失时,可以扣除工资,每月扣除额不得超过员工月工资的20%;其次,员工有辞职权;最后,除非存在违反服务期限协议或保密义务的情况,双方不得约定员工承担违约金。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者应当在三十日内书面通知用人单位。进步。劳动合同可以终止。试用期内,劳动者提前三天通知用人单位可以解除劳动合同。

《暂行规定》第九条《关于工资支付的规定》

劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同的,用人单位应当在劳动合同解除或者终止时全额支付劳动者的工资。

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