惠州商盾 律师事务所
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社保缴费基数一般是指当月工资。社会保险缴费基数为社会平均工资的60%-300%。例如，社会平均工资是1000。元，缴费基数可以是600元到3000元。同时需要注意的是，当职工工资收入无法确定时，缴费基数按照当地劳动行政部门公布的上一年度当地职工平均工资确定。关于“上海正常的社保基数是多少？”的问题，我们和智芒网小编一起来看看吧。
1.上海正常的社保基数是多少？
根据法律规定，社会保险缴费必须有基数。这个基地以省、区、市为单位，各地有所不同。但计算方法及要求是相同的。上海市社保局信息显示，上海市社保缴费基数上限和下限分别调整为19512元和3902元。下面我们就一起来了解一下吧。
计算方法
一般以上一年个人工资收入为缴费基数。
（一）职工工资性收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；
（二）职工工资收入低于当地上年职工平均工资60%的，按当地上年职工平均工资的60%为缴费基数;
（3）员工工资在300%至60%之间 可以，按实际情况申报。职工工资收入无法确定时，按照以下标准确定缴费基数：当地劳动行政部门公布的上一年度当地职工平均工资。
社保每年都会在固定时间（3月或7月，各地不同）确定基数。根据员工上一年的平均月工资申报新的基数，需要准备工资表和其他证明。
2017-2023年上海市社保缴费基数
上限：上一年职工月平均工资的300%，即19512元；
下限：职工月平均工资为上一年平均工资的60%，即3902元。
[备注]：
1.执行时间为2017年4月1日至2023年3月31日。
2.职工个人应当以上一年度工资收入总额的月平均数作为本年度的月缴费基数。
3.职工上年工资性收入总额是指o 上一年1月1日至12月31日整个日历年度雇员获得的所有货币收入，包括小时工资和计件工资。 、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资。
4. 2016年上海职工月平均工资为6504元。
上海市历年社保缴费基数：
2013年：上限14076元，下限2815元；
2014年：上限15108元，下限上限3,022元；
2015年：上限16,353元，下限3,271元；
2016年：上限17,817元，下限3,563元；
2017年：上限19512元，下限3902元。
二．确定职工社会保险缴费基数时应注意的事项：
1．单位从职工工资、住房公积金、个人所得税调整中直接代扣代缴各项社会保险费补助金应包含在付款基数中。
2.单位以现金或银行存款形式向员工个人支付的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、节日费用以及高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位补贴。 ，应包含在基本工资中。
3.单位通过税后利润提成或者股利支付给职工个人的工资，应当纳入工资基数。
4.实行底薪制的职工，按照营业额或经营业绩提成取得的收入，应当计入工资基数。
5.对实行业务承包或费用分摊的职工，单位不再报销差旅费的，其承包收入的60%纳入缴费基数。
通过了解和了解社会保障基础，员工和劳动者可以了解并了解社会保障基础。他们缴纳的社会保障是否符合法律规定、水平如何，对于保护他们的合法权益和劳动价值具有非常现实的意义。与全国相比，上海的社会保障基数较大。毕竟上海员工的平均工资更高。
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