惠州商盾 律师事务所
擅长：医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，所以我们应该多了解一下。一些法律知识。如果您目前面临劳动合同无效是否影响工资支付，劳动合同无效有哪些问题无法解决，那么您可以通过本文整理的一些法律知识找到答案。
1、劳动合同无效会影响工资支付吗？
没有。即使劳动者与用人单位之间的劳动合同被认定无效，公司仍需向劳动者支付劳动报酬。 《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫或者乘人危险，使对方订立合同的；违背真实意思订立合同或者变更劳动合同的；
（2）用人单位免除法律责任，排除劳动者权利的；
（3）违反劳动合同法强制性规定的法律、行政法规的规定。对劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。该法第二十八条还规定，劳动合同被确认无效，劳动者已经履行劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
2、劳动合同无效的后果是什么？
劳动合同无效的后果一般分为两种情况：合同完全无效和部分无效。吸引。无论完全无效还是部分无效，部分无效均从合同成立时开始计算。从此不再具有法律效力。
那么合同无效将产生以下法律效力：
1．劳动关系将被消除。
2.雇主应当为劳动者已经完成的劳动支付报酬。
劳动合同被确认无效的，无论哪一方有过错，只要劳动者工作，用人单位就应当支付劳动报酬，但劳动者与企业串通恶意损害的除外国家、社会或他人的利益。
劳动报酬数额有协议的，按照协议确定。没有约定的，按照同类岗位职工平均工资确定。
3.造成损害的，由过错方承担赔偿责任给对方的图片。
4.在劳动合同被确认无效前，用人单位有责任向劳动者提供各项福利待遇。
包括各项社会保险、住房公积金等，因主体不适宜而无效的劳动合同除外。
因劳动者的过错导致劳动合同无效的，用人单位无需承担劳动者的福利待遇。
以上知识是小编对“劳动合同无效会影响工资支付吗？”问题的解答。可见，我国《劳动合同法》明确规定，劳动合同无效，不影响工资支付。如果您的用人单位以合同无效为由拒绝支付您工资，您可以申请劳动仲裁，依法维护您的权利。
如果读者需要法律帮助，