申请劳动仲裁的程序

2025-02-08
文律师
文律师

惠州商盾 律师事务所

擅长:医疗纠纷,刑事案件,合同纠纷,劳资纠纷,行政纠纷。


申请劳动仲裁的程序

问题解答:

1.如果投诉人是员工,请提交以下材料:

1.劳动争议仲裁投诉登记表< /p>

2.申诉信(详细说明申诉理由和要求,一式两份或根据被诉人数量)

3.投诉人身份证明及复印件

< p>4.有委托代理人的,须亲自签署并提交《授权委托书》,注明委托事项,并提交委托代理人的身份证复印件。委托人代理人为律师事务所派出的执业律师的,应当提供执业律师证书复印件;如果客户的代理人是公民,则与客户签订的自由代理协议,以及代理人和客户之间关系的法律信息

5.被投诉人商业登记信息

6.文档证明投诉人与被投诉人之间存在劳动关系; (证明材料包括:劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工作证、工资单(条)、就业登记表、押金收据、以及处罚证明和开除、开除、开除的通知或证明、终止(或解除)劳动关系等。投诉人提交证明材料时,应附原件一份、副本一份,经审核后退回原件

7、《提交证据材料清单》一式两份

2、提交材料后,仲裁委员会将在5个工作日内立案,然后给予双方举证期限和对方答辩期限,然后开庭审理召开,然后对双方进行调解,调解不成,仲裁委员会会作出裁决;劳动仲裁案件一般是由仲裁委员会审理。60 天内完成;员工对奖励不服的,可以在收到奖励后15天内向法院提起诉讼;

3.您无需聘请当地律师代表您,而是可以聘请专业人士提供远程指导服务并撰写劳动仲裁申请和证据清单。及其他法律文件。并且在申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者到新单位上班。

法律依据:

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中华民国”

第五条:发生劳动争议,当事人不愿协商、达不成协议或达成和解协议后不履行的,得申请调解。调解组织;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行调解协议的,可以向劳动部门申请争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定外,可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第二十八条

如有其他法律问题,请咨询智芒网律师。

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